„Není důležité, jak chytrý je. Důležité je, že se nevzdává.“ Zní to povzbudivě. Lidsky. A psychologovi taky hodně nebezpečně. V posledních letech se v kariérním poradenství - hlavně u dětí a dospívajících - objevuje nový hrdina. Houževnatost. Vytrvalost. GRIT. V kontrastu k něčemu, co zní chladně, nepříjemně a „staromódně“: inteligence. A tak se nenápadně mění jazyk. Testy přestávají popisovat realitu  a začínají nás vychovávat . K tomu, jací máme být a jaké vlastnosti jsou ž

(Pokračování 1. dílu) V minulém článku jsme se dívali na staré mapy kariérního poradenství, na schémata, která slibují jasný směr, ale vycházejí ze světa, který už pomalu mizí. Dnes se chceme posunout dál. Ne k dalšímu verdiktu, ale k jiné logice uvažování.   Jednou z inspirací pro tento „jiný začátek“ je report WinQuo Career & Study . Nástroj, který nevytváří procentní seznam profesí, ale snaží se porozumět samotnému člověku, jeho způsobu myšlení, rozhodování a práce s infor

„Tak co z tebe jednou bude?“ Určitě jste tu větu kdysi také slyšeli.   Otázka, která se pořád tváří jako zájem, ale ve skutečnosti je to tlak.   Tlak na dítě, aby se rozhodlo v době, kdy se svět práce mění rychleji než školní osnovy. A často rychleji než lidé, kteří mu s rozhodováním „pomáhají“. Do studijních a profesních voleb dětí se často promítají neuspokojené ambice rodičů, sny o titulech, prestiži a společenském postavení, které oni sami nestihli naplnit. Hlavním hledis