Toto téma stojí na jednoduchém, ale nepříjemně přesném pozorování: Největší riziko tlaku často není jeho intenzita. Je to jeho zneviditelnění. Jakmile se dlouhodobý tlak stane „normálem“, přestává fungovat seberegulace. V psychologii se pro to používá pojem stress habituation (habituace na stres) : mozek si na dlouhodobý, opakovaný podnět zvykne, a tím klesá citlivost na signály přetížení . V praxi se pak děje to nejzrádnější: výkon může dlouho fungovat, a právě proto se prob

Zažil jsem to mnohokrát. První týdny v lednu. Kick-off meeting. Zasedačka, prezentace, grafy. A někdo z dozorčí rady. Téma bylo pokaždé podobné, zvýšení výkonu oproti loňsku. Občas doplněné větou o důvěře konzervativních akcionářů. O odpovědnosti. O očekáváních. Formálně to dávalo smysl. Obsahově taky. Akorát že v zasedačce to trochu houstlo. Podřízení manažeři začali být neklidní. Někdy jen lehce. Jindy výrazně. Ani ne snad že by nechtěli podávat výkon. Ale proto